MENU
Episode 3
第3話
福利厚生編 「しっかり働き しっかり休む！ 当たり前のことなんだ」
FAQ よくある質問
仕事以外にも趣味や好きなことに全力投球したいのですが、KCSのライフワークバランスの充実度の実態はどうですか？
KCSでは、社員一人ひとりが自分の時間を大切にしながら働ける環境づくりを大切にしています。出勤時間は30分単位で選択できるため、自分の生活リズムや通勤事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
また、2024年度の年休取得実績は平均15.7日と高く、しっかり休んでリフレッシュできる文化があります。さらに、月平均の残業時間はIT企業としては9.25時間と少なめで、仕事の後や休日に趣味や好きなことに打ち込む余裕を持てます。
勤務形態もリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド型を取り入れており、自宅で集中したい日やチームで顔を合わせたい日など、状況に応じた選択が可能です。
こうした仕組みにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら、自分らしいライフスタイルを実現できます。
社員同士の仲や社内の雰囲気はどんな感じですか？
KCSは「人とのつながり」をとても大切にしている会社です。先輩や上司にも気軽に相談できるオープンな雰囲気があり、困ったときは周りのメンバーが自然とサポートしてくれる風土があります。
KCSでは、役職に関係なく「さん」づけで呼び合う文化があります。社長も「◯◯さん」と呼ぶのが当たり前で、堅苦しい上下関係を感じにくいのが特徴です。
そのため、若手社員でも気軽に意見を言いやすく、相談や提案がスムーズにできる環境が整っています。こうしたフラットな雰囲気が、働きやすさや人間関係の良さにつながっています。
また、プロジェクトでのチームワークを重視しているため、日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。仕事は真剣に取り組みつつ、オフの場では趣味の話で盛り上がるなど和やかな空気も魅力です。
定期的な懇親会や社内イベント、リモートでも気軽に話せるチャット文化などを通して、部署を越えた交流の場も多く、安心して仲間づくりができる環境が整っています。
